习惯是什么?一种动作,一种行为,多次重复,反复强化,就能进入人的潜意识,变成一种自觉的反应,这就叫习惯。有人说:“播下一个行动,你将收获一种习惯;播下一种习惯,你将收获一种性格;播下一种性格,你将收获一份命运。”没有什么比习惯的力量更加强大,好的习惯对于立身做人十分重要,对于部队建设亦是如此。落实,就是有利于部队建设的一个好习惯。

　　“贵有恒,何必三更起五更眠;最无益,就怕一日曝十日寒”。把落实变成习惯,是一个积小胜为大胜、积跬步至千里的过程,需要持之以恒培养、日积月累强化。要把“抓落实”当作“过日子”,像关心生命和荣誉一样对待工作的落实,真正做到一事不做不安心、一项少做不放心、做不到位不舒心,坚持常抓不懈、常抓常新。

　　“道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成”。落实的过程,就是把“思”和“行”相统一,把上级的决心意图落实到具体行动的过程。“思”是前提,要通过学习思考把上级的工作要求弄懂吃透,不断增强研判形势、把握大局、分析矛盾的本领;“行”是关键,要坚持深入一线,面对艰苦细致的工作,舍得“花心思”、愿意“使狠劲”,不怕过“苦日子”,把困难想在前头,不辞辛苦,把工作做在前头,做细做好。

　　“抓而不紧、抓而不实、抓而不常,等于白抓”。抓落实,必须落实责任,明确每一件事情谁来抓、怎么抓、抓到什么程度、抓不到位怎么办。对落实情况要采取定期查与突击查、综合查与专项查相结合的方式,多做“回头看”、常杀“回马枪”。对埋头苦干、狠抓落实的同志,大力褒奖;对纸上谈兵、不干实事的,严格问责;对弄虚作假、失职渎职的,严肃处理,真正以制度约束保证工作落实,形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。