中国社会科学网讯 今年以来，贵州省黄平县围绕大局、紧扣中心，坚持党建引领、 强化政治功能，积极在易地扶贫搬迁集中安置点探索“党组织+公司+基地+安置户”发展模式，确保实现搬迁贫困户“搬得出、稳得住、有事干、能致富”目标。

　　及时理顺关系建强堡垒。在5个安置点成立党支部，配齐配强移民社区“两委”班子，组建群团组织13个，下派18名乡镇干部到5个安置点蹲点，下派7名干部担任5个支部党建指导员，投入1680余万元，建成5个移民安置社区服务大厅，设置了社会事务、劳动保障、服务代办等窗口，提供“一站式”服务，解决移民群众办事不便的难题。

　　构建“居委会-网格-楼栋”网格化管理层级，网格员由党组织班子成员、党小组长和党员等骨干担任，负责与搬迁户联系、贫困户的帮扶干部直接联系，实现“1＋1”或“1＋N”结对帮扶搬迁户全覆盖；配套完善水、电、路、绿化等社区公共基础设施服务，通过建设超市（便利店）、文化广场、农民夜校、幼儿园、卫生计生服务中心等公共服务设施，把“天网”、“雪亮”工程、警务室建设等治安服务融入移民社区，为移民群众提供日常生活便利和居住安全保障感。

　　党建引领拓宽渠道促就业。对搬迁户就业意向和劳动技能培训需求进行造册登记，为入住的19390名群众建立了劳动力数据库和就业需求清单；搭建就业平台，举办厨师、驾驶员、挖掘机操作、电工、木工、泥瓦工、民族手工等“菜单式”劳动技能培训11期，解决移民就业创业1200多户3000余人。其中，促进劳务输出2045人、就近就业1385人、公益岗位297人、自主创业115人。

　　据了解，该县通过“党员联户、部门联动、企业联帮”三联模式，让搬迁户到扶贫车间就业、到政府安排的公益性岗位就业、到产业基地就业和技能培训后外出务工等渠道解决就业，确保有劳动能力的农户均有1人以上稳定就业。