国以才立，政以才治，业以才兴。人才是第一资源，古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。“不信仁贤，则国空虚”“入则无法家拂士，出则无敌国外患者，国恒亡。”孟子曾将人才上升到政废国亡的高度，令人警醒，发人深思。面对日趋激烈的国际竞争，一个国家、一个民族如果墨守成规、不思进取，必然会落后于人、受制于人。习近平总书记多次强调人才培养工作的重要性，强调“要把我们的事业发展好，就要聚天下英才而用之。”党的十八大以来，我们党坚决落实好干部标准，破除唯年龄偏向，改进后备干部工作，优化干部成长路径，尊重知识、尊重人才蔚然成风，源源不断涌现的优秀干部、优秀人才，为当代中国经济社会发展进步奠定基石。

　　千秋基业，人才为先。实现中华民族伟大复兴，人才越多越好，本事越大越好。正所谓“为政之要，惟在得人”，各级领导干部要站在党和国家事业发展全局的高度，牢固树立人才是第一资源、人才是第一先进生产力的观念，切实做到寻找人才求贤若渴，聚天下英才而用之有方，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才。我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓，同时坚持党管人才原则，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，不断把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和和国家事业中，汇聚起社会主义现代化建设的磅礴力量。

　　聚天下英才而用之，让更多千里马竞相奔腾。我国是一个人力资源大国，也是一个智力资源大国，我国13亿多人大脑中蕴藏的智慧资源是最可宝贵的。“得人者兴，失人者崩。”国与国之间的竞争归根结底是人才的竞争。“百家争鸣”，用彰显活力的机制引才选才，中国特色社会主义进入新时代，以习近平同志为核心的党中央坚持党管干部、党管人才，以聚天下英才而用之的眼界、魄力，大兴识才爱才敬才用才之风，让真干事、能干事、干成事的干部和人才得到重用，让那些做样子、混日子、要位子的干部无处藏身，极大地调动了各类人才的积极性和创造性，各类人才在中国大地上各得其所、大展其长。要干一番大事业，就要聚天下英才而用之，就要有这种眼界、这种魄力、这种气度。

　　“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”各级领导干部要深入学习领会习近平总书记关于识才、爱才、用才、容才、聚才的重要思想，有求贤若渴之心境、知人善任之智慧、豁然容才之肚量，不拘一格降人才，着力破除制约人才培养、评价、使用、激励的思想束缚和制度藩篱，为人才成长培植沃土、提供环境、搭建平台，尤其对待特殊人才要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量，涵养好人尽其才、人尽其用、人才辈出的良好环境。党的十九届四中全会提出：“坚持党管干部原则，落实好干部标准，树立正确用人导向”“尊重知识、尊重人才，加快人才制度和政策创新，支持各类人才为推进国家治理体系和治理能力现代化贡献智慧和力量。”为夯实人才发展提供制度基础和政策环境。

　　“良禽择木而栖”。中外历史上，大凡成功的人，都深谙人性丛林的进退规则，洞悉个人很好地生存于当世的方略。育才、借才、引才，要完善待遇、税收、保险等激励政策，当好人才的“后勤部长”，健全有利于人才向基层、中西部流动的政策体系。优化人力资本配置，全面清除人才流动障碍，提高社会横向和纵向流动性。建立完善人才创新创业利益回报机制，保障人才以知识、技术、管理、技能等创新要素参与利益分配，合理分享创新收益。推动人才政策创新突破和细化落实，以体现人才价值为根本、以维护人才权益为基础的良好局面，用制度环境、政策环境优化激活人才这一池春水，真正聚天下英才而用之，大兴识才爱才敬才用才之风，让更多千里马竞相奔腾。

　　治国安邦，关键在人，新时代形式下，全面深化改革的关键在人才，中华民族伟大复兴的成败关键在人才，全面建成小康社会的决胜关键在人才。习近平总书记强调：“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。”党的执政基础能不能坚如磐石，党和人民的事业能不能无往不胜，关键靠不断提高党的领导水平和执政水平，靠培养造就一大批高素质人才队伍。寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，为各类人才铺就成长进步、施展才华的舞台，提供人生出彩、梦想成真的机会，党和国家的事业必将阔步前行。

　　（作者单位：凯里市开怀街道办事处）