8月的红安，正值炎夏，骄阳似火。在37度的高温酷暑下，140余名人社干部带着高涨的学习热情，踏上了这片红色热土。8月3日至7日，全国人社系统干部队伍建设培训班在湖北红安干部学院举办。来自各省区市和新疆生产建设兵团人社厅（局）、副省级城市人社局、部属有关单位的分管领导、人事处长和主管窗口单位作风建设负责同志等参加了此次培训。

　　这次培训班紧扣人社系统干部队伍建设和“三严三实”教育主题，不仅对全系统窗口单位作风建设、干部教育培训和评比表彰等工作进行了梳理总结和部署，还进行了工作交流、业务培训及党性作风建设。部党组对系统干部队伍建设尤为重视，部党组书记、部长尹蔚民多次作出重要批示，部党组成员、副部长孔昌生亲自审定培训方案，并作辅导报告。

　　学员们纷纷表示，培训班主题突出、形式新颖、内容丰富、时间紧凑，进一步明确了新形势下干部队伍建设的目标要求，接受了一次深刻的革命传统教育，为做好人社系统干部队伍建设工作树立了标杆。

　　明确形势任务，认清努力方向

　　党的十八大以来，党中央把干部队伍建设摆在了更加突出的位置，明确了好干部的“五条标准”，干部队伍建设进入新阶段。当前，人社领域面临着相当繁重的改革发展任务。部党组书记、部长尹蔚民多次指出，完成好这些重大改革任务，需要全系统上下共同努力，关键在于建设一支政治合格、业务精湛、作风优良的干部队伍。

　　人社工作绝大多数涉及民生，窗口单位更是直接为群众服务，一言一行代表中央惠民政策的贯彻落实，代表人社干部队伍的作风和形象。因此，必须内练素质、外树形象，促进人社系统干部队伍提高政治素养、提升业务能力、改进工作作风，为推动人社事业发展提供坚强的组织保证和人才保证。

　　学员们大多分管或从事干部人事工作，承担着选人、用人、育人、管人的重任。加强干部队伍建设，正是他们义不容辞的责任。党组成员、副部长孔昌生对学员们寄予厚望，“通过专题教育和业务培训，期望大家认清形势任务，统一思想认识，加强党性修养，提高业务政策水平和工作能力，不断推动系统干部队伍建设迈上新台阶。”

　　为确保培训实效，部人事司在课程设置上精心设计，邀请到部领导、司领导和专家教授前来授课，内容包括系统干部队伍建设专题辅导、党风廉政建设报告、大别山精神洗礼、窗口单位舆论应对技巧等。

　　培训班班长，安徽省人社厅党组副书记、副厅长刘志祥说：“培训使我们认清了方向，必须紧扣部党组的要求，系统上下形成共识，增强责任感和紧迫感，改革创新，锐意进取，勇于担当，主动作为，推进人社事业改革发展。”