9 月2日上午，培训部组织开展了第29期厅局级公务员任职培训班总结交流会，杨斌副主任主持，全体同志参加。

　　总结交流会上，培训班班主任翟江虹老师从学员基本情况、课程安排、班主任工作及问题建议四个方面对培训班的运行及管理情况作了全面的总结，并对调训对象、衔接教学具体环节及后勤保障工作等方面的提出了思考和建议，同时提出在综合性长班的管理工作中，班主任要充分发挥主导作用，主导好学员间“学学相长”的学习活动，实现培训效果的最大化。教研处处长陈菲同志从培训方案设计及教学运行的角度对本期班进行了总结。她首先介绍了本期任职班的特点与成果，重点结合学员的意见和建议查找并分析了教学工作存在的薄弱环节，最后提出了任职班要突出任职特色，增加对实际工作能力的培养及训练的课程比重、加强师资配备、加快开发任职培训的新课程等工作建议。

　　在互动交流环节，培训部同志们畅所欲言，从各自不同的角度对培训班方案设计、班级管理、评估结果等方面谈了各自的认识，并对如何办好任职班提出了建设性的意见与建议。如：如何针对任职班的特点，从把好招生入口，突出任职特色等方面提高班次质量；如何从体制上、机制上解决综合性长班的课程安排、师资配备等问题，提高培训的针对和实效性等。最后，安令裕主任做了总结讲话。他指出，厅局级公务员任职培训班是学院建院以来的特色班次之一，长久以来在广大学员中享有良好的口碑，预报名人数远远超过计划招生人数。培训部一直着力于将其打造为学院的精品班、品牌班，在实践中不断探索完善，培训质量稳中有升。今后，要更加突出对班次成果和问题的研究，紧扣不同的班次特点进行深度研究与思考，并要将研究成果体现在下一期班的设计及管理工作中，不断提升培训质量和效果。