中国社会科学报讯 4月20—21日，由中国社会科学院主办、人口与劳动经济研究所承办的“第22届亚洲社科联大会”在京举行。亚洲社科联（Association of Asian Social Science Research Councils）大会每两年举办一次，由成员国家和地区轮流组织。此次会议主题为 “保持亚太的绿色与公平”。来自澳大利亚、日本、韩国、越南、印度尼西亚、菲律宾、孟加拉国、斯里兰卡、中国等10多个成员国家和地区的40多名代表参加本次会议，并围绕人口资源与环境可持续、绿色经济与就业、经济社会不平等、社会保障体系四个议题展开研讨。

　　亚洲社科联本届主席、中国社会科学院副院长蔡昉和亚洲社科联秘书长约翰·比顿分别作大会主旨报告。

　　蔡昉作题为“中等收入群体与包容性增长”的主旨报告。他认为，中国经济快速发展推动了中等收入群体壮大，普通劳动者和低收入群体的收入增长迅速，中国收入差距持续扩大的形势已经发生逆转，2008年以后城乡居民收入差距和总体基尼系数已经开始缩小，中国已经迎来了“库斯涅兹”转折点，这是中国包容性增长的成果。中国传统文化也蕴含着以人为本的再分配政策和包容性发展内涵。

　　约翰·比顿在题为“社会科学在协调发展与可持续中的重要性”的主旨报告中认为，经济增长在一定程度上存在“捕食者与猎物”关系的物竞天择法则，但人类社会发展存在底线原则。要确保经济、社会与环境的可持续，社会科学更能够帮助实现这一目标。理解人类行为是一切可持续发展的前提，经济学、人口学、社会学等社会科学正是为了理解人类行为，帮助实现消除极端贫困、缩减收入差距等可持续发展目标。

　　斯里兰卡科伦坡大学教授西瑞·海特在题为“斯里兰卡可持续发展的前景与挑战”的报告中，介绍了该国的贫困发生率、就业等方面的情况。据西瑞·海特介绍，该国国家贫困线以下贫困发生率已经从1990年的26.1%下降到2006年的15.2%、2013年的6.7%。非正规部门就业比重达到63%左右，公共部门就业比例从1990年的21.5%下降到2013年的14%。

　　谈到就业问题，中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员高文书从绿色就业角度估算了中国绿色就业规模和变动趋势。“参考不同界定方法，将中国的农业、林业、水资源利用、环境保护设备制造、农产品储藏、农业科学研究与发展、环境保护监测、生态保护与环境管理等行业就业界定为绿色就业。”高文书认为，由于不同机构对于绿色就业概念界定存在差异，这给绿色就业规模估算和国际比较带来较大困难。根据中国国家统计局经济普查数据估算显示，中国绿色就业规模从2004年的380万人扩大到2013年的544万人，占总就业比重在1.6%—2.0%之间。

　　收入不平等、社会保障、养老金制度也是此次会上讨论的热点之一。北京师范大学教授李实报告了中国收入不平等最新变动趋势。研究显示，尽管2008年以来中国总体收入不平等呈现放缓趋势，但城乡内部的基尼系数仍在上升。城镇内部和农村内部的收入差距在逐渐扩大，成为中国收入分配的主要问题。收入再分配政策需要进一步发挥积极作用。

　　越南社会科学院中国研究院教授阮春强提出，社会公平是越南经济社会发展的一个重要目标。越南制定的2011—2020年社会保障规划，提出的包括就业、最低收入保障和贫困削减、社会保险、社会保障以及基本社会服务四个方面的支柱目标，尽管近些年有所发展，但越南社会保障相比世界其他国家和地区仍然比较滞后。

　　中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员林宝提出，中国养老金制度应该更具公平性和可持续性，应该继续加强制度整合。林宝建议，面向城乡的两个基本养老保险制度，即城镇职工基本养老保险和城乡居民养老保险，需要改革制度设计、提高统筹层次、制定科学合理的待遇调整机制。

　　孟加拉国社会科学研究委员会副秘书长乌坦·马尔达斯博士从性别视角研究了养老保障政策，认为女性在老年人保障方面更为脆弱，在制度设计上应该考虑性别差异，提高女性老年人养老保障的可获得性。

　　此外，与会学者还就水资源安全、中国流动人口等问题进行了交流发言。

　　澳大利亚国立大学博士茱莉亚·塔尔伯特认为，亚太地区目前有17亿人处于缺乏基本清洁用水的状态，到2050年水资源需求将增加55%，大约34亿人生活在水资源紧张地区，需要借鉴先进的水资源管理经验，加强区域水资源有效使用。

　　中国人民大学教授段成荣在题为“中国流动人口变动趋势再认识”的报告中，解释了关于流动人口的一些认识误解。段成荣认为，新生代流动人口与老一代流动人口基本特征和流动方式存在明显差异，2.5亿流动人口将是中国可持续发展的关键所在。

　　（程杰）