摘要：人口红利在我国经济高速增长中发挥着重要作用，它是人口发展中形成的良好的人口年龄结构条件，通过劳动力、储蓄和人力资本等促进经济增长。仅依靠传统的人口抚养比衡量人口红利存在较大缺陷，通过就业人口修正以年龄界限作为划分生产性人口与消费性人口的缺陷，得到有效抚养比，再以人力资本为突破口，抛弃生产性人口的个体和时间同质性的隐含假设，得到能力抚养比。同时使用三个抚养比，对中国人口红利发展进行考察，发现中国仍存在一段时期的第一次人口红利，可以通过鼓励农村隐形劳动力转移，改革和完善劳动力市场，深挖存留的第一次人口红利，同时需加快积累人力资本，努力创造第二次人口红利。

　　关键词：人口红利 人口抚养比 有效抚养比 能力抚养比 人力资本

　　作者简介：刘厚莲，南开大学 经济学院，天津 300071 刘厚莲(1987- )，男，江西吉安人，南开大学人口与发展研究所博士生，研究方向：人口、资源与环境经济学。

　　受经济社会发展、生育政策等各方面的影响，中国实现了快速的人口转变。死亡率从建国初期的20‰下降到1970年的7.6‰，之后缓慢下降；妇女总和生育率从1970年的5.81在波动中快速下降至1992年的2.05，之后一直低于2.1(生育更替水平)。快速的人口转变形成了“中间大、两头小”的人口金字塔结构，这种人口年龄结构为经济增长提供了良好的人口条件，这一时期也被称为人口红利期，或人口机会窗口期。本文将从人口红利的涵义与本质出发，通过修正人口红利衡量的指标，即人口抚养比，对20世纪90年代以来中国人口红利发展情况进行考察，试图深入认识中国人口红利发展历程与现状，以及中国未来如何挖掘“漏损”的第一次人口红利和做大第二次人口红利。

　　一、人口红利的涵义与本质

　　人口红利最初是由布鲁姆和威廉姆森于1998年研究东亚奇迹时提出的，他们认为人口转变导致劳动年龄人口增速超过总人口增速，从而形成了“中间大、两头小”的人口年龄结构，这一人口年龄结构能为经济增长提供良好的条件，如充裕的劳动力资源，较强的储蓄能力等[1]。在此基础上，后来由梅森和罗纳德于2006年提出第二次人口红利概念，并认为第二次人口红利是由老年人口形成的储蓄从而对经济增长产生积极的作用[2]。而国内研究对人口红利的认识，存在两种观点，一是人口红利随抚养比一直下降而存在[3-6]；二是人口红利低于一定抚养比水平时而存在[7-9]等。如图1所示，若只考虑增速，2060-2070年也处于人口红利期，显然此时人口抚养比超过75，老龄化水平相当严重，3个人当中有1个老人，人口年龄结构并不良好，并不能称作为人口红利期。因此，按劳动年龄人口增速超过总人口增速来衡量人口红利存在缺陷。若大部分人口是劳动年龄人口，并参与生产，这将有利于经济增长，为此，人口红利是低于一定抚养比水平而存在的认识更为合理。

图1 1950-2100年总抚养比和两种人口增速差变化

　　说明：数据来源于United Nations,Department of Economic and Social Affairs,Population Division(2013).World Population Prospects:The 2012 Revision.(Medium fertility)

　　人口红利是一个经济概念，它的背后是生命周期理论和边际报酬递减的规律。成年型的人口存在第一次人口红利，转向老年型的人口存在第二次人口红利。根据生命周期理论，当人口处于成年型社会时，它能为经济增长提供充裕的劳动力资源，同时由于成年人口具有较强的储蓄能力，能为生产提供充足的资本投入。根据新古典经济学的生产理论，在一定技术水平下，各种生产要素的投入实现产出最大化。单纯地投入一种生产要素，如劳动力资源或资本(由储蓄转化而成)，可以带来产出的增长。但根据边际报酬递减规律，当要素投入超过一定值时，增加一单位的要素投入所带来的产出呈现递减的趋势。因此，单纯地投入某种要素产出不可能无限增长。然而，由于成年型人口能同时为经济增长提供较为充足的劳动力和资本，故而劳动力或资本边际报酬递减的效应会被削弱，甚至不存在。因此，第一次人口红利是劳动力和资本共同促进生产。当人口趋向老年型社会时，存在潜在的第二次人口红利，由老年人口较强的储蓄动机[10-11]而形成的储蓄转化为资本进入生产函数，但是这一阶段不能像第一次人口红利那样存在无限或充足的劳动力供给，故而生产将可能出现边际报酬递减而使得经济产出增长不可持续。随着人口进入老年型社会，人口质量也不断提升，人口文化素质和健康素质将达到更高的水平，整个社会的人力资本也将处于较高水平。由人力资本投入所形成的劳动力内涵发展而削弱边际报酬递减的效应，以助于经济增长。

　　比较第一次人口红利和第二次人口红利，两者存在差异。第一，两次人口红利的发生存在主次顺序，即在人口红利期初，第一次人口红利占主导，当第一次人口红利进入转折期时，第二次人口红利的作用将逐渐加强，最终占据主导作用。第二，削弱边际报酬递减的主导因素存在差异，分别为劳动力数量和劳动力质量，即挖掘第一次人口红利的关键在于劳动力充分就业，化解劳动力流动难题，提高劳动参与率；创造第二次人口红利的关键在于拥有更高的人力资本水平。第三，第二次人口红利的持续时间要长于第一次人口红利。第一次人口红利终将随着劳动年龄人口数量或比重下降而进入消失阶段，但第二次人口红利，由于人力资本积累的增加而使得其作用不断加强，生产性人口的劳动生产率将会不断提高，抚养能力不断提升，可以促进经济长久发展。